Deux formatrices-coachs coaniment les formations

Odile CAPRA

Après de longues années de chant choral, je chante aujourd’hui au Chœur de Chambre des Deux-Sèvres. Afin de combiner mes pratiques d’accompagnement à celles du chant choral et de la technique vocale, j’ai créé la structure Appoggio qui signifie  » s’appuyer sur soi pour soutenir le son ».

La voix chantée comme parlée demande d’ajuster sa posture, de contrôler le souffle pour maîtriser sa voix et lui donner de l’énergie. Aider les personnes qui utilisent leur voix au quotidien face à un public , m’est apparu comme une évidence.

J’ai donc créé la première version de la formation « Prendre sa place grâce à sa voix » que nous coanimons Catherine et moi, et que nous développons ensemble depuis quatre ans.

Catherine LAUNAY

Je chante depuis une vingtaine d’années au Chœur Anne de Bretagne à Nantes. Chanter dans un ensemble est un grand plaisir, mais le travail de la voix est exigeant et la technique vocale indispensable pour progresser.

J’ai aussi été « donneuse de voix » pour la Bibliothèque sonore de Nantes. L’écoute de ma voix enregistrée a été une vraie rencontre et une vraie surprise. Il faut donner vie au texte mais pas trop, pour que la personne qui écoute puisse s’y glisser et ressentir des émotions.

Dans mes accompagnements professionnels, j’entends régulièrement des jugements négatifs formulés  sur leur propre voix, par mes clients. Et ils sont très souvent associés à l’expression d’un manque de confiance en soi.

La rencontre avec Odile pour coanimer les formations autour de la voix, coule de source pour moi.

Odile CAPRA

Depuis 2010 : Consultante, Coach professionnelle et formatrice

Dirigeante Appoggio www.appoggio.fr (Niort 79)

Elle accompagne les personnes dans l’évolution de leur parcours professionnel et personnel dans les organisations qui favorisent le sens du travail et l’implication de chaque salarié dans le projet collectif. Son objectif est d’impulser un management innovant qui cultive les qualités, encourage l’autonomie, apporte la reconnaissance des efforts, favorise la créativité et l’implication des individus, telles sont ses ambitions.

Coaching individuel, professionnel(e)s et/ou managers de tous secteurs d’activité.

Coaching d’équipes avec l’outil Process Communication Management qui permet de reconnaître les différentes personnalités, facilite la place de chacun et la communication interpersonnelle

Coaching collectif avec la démarche de l’Appréciative Inquiry qui s’appuie sur les expériences positives déjà vécues dans l’organisation pour mettre en œuvre des changements durables.

Co animation en situation de crise au travers d’entretiens individuels (direction) et collectifs (équipes), (Collectivité Territoriale)

Ingénierie et animation de formations sur des thématiques relationnelles et comportementales pour dirigeants, managers, élues : optimiser son management, sa communication, sa prise de parole en public, rédiger un discours efficace, améliorer l’organisation du travail et la gestion du temps, oser dire non avec bienveillance, reprendre confiance en soi….

   Compétences 

  • Coaching individuel
  • Coaching d’équipe
  • Formation
  • Conseil

   Diplômes/Formations

  • Administration et gestion du personnel
  • Coaching professionnel et personnel
  • Certification Process Com
  • Certification Appreciative Inquiry
  • Certification Gestion des Conflits

  Références clients

  • Cadres dirigeants
  • Cadres intermédiaires, managers de proximité
  • Salariés, tous secteurs d’activité
  • Elu(e)s de collectivités territoriales

Organisme de formation : déclaration d’activité enregistrée sous le N° 54 79 00 967 79  auprès du préfet de Poitou-Charente. Ne vaut pas agrément de l’état.

Certificat Qualiopi N° 517601

Catherine LAUNAY

Depuis 2005 : Consultante, Coach professionnelle et formatrice

Dirigeante Audace-et-changement www.audace-et-changement.fr  (Nantes 44)

Elle accompagne les personnes vers un accomplissement professionnel et personnel et les organisations dans le développement d’un management responsable et durable. Favoriser l’intégration du changement, en développant ses capacités à évoluer dans un monde complexe et à affronter l’incertitude, est au cœur de ses interventions.

Coaching individuel, professionnel(e)s et/ou managers de tous secteurs d’activité, élu(e)s locaux

Coaching collectif, cohésion d’équipes avec la démarche de l’Appreciative Inquiry. Il s’agit de s’appuyer sur les expériences positives déjà vécues dans l’organisation pour mettre en œuvre des changements durables.

Animation de groupes d’analyse et d’échanges de pratiques managériales pour des cadres (collectivités territoriales, entreprises) avec la méthode du co-développement.

Ingénierie et animation de formations sur des thématiques relationnelles et comportementales : Gérer ses émotions dans le cadre professionnel, Oser dire non, Prendre confiance en soi et affirmer son leadership, Prendre la parole en public, Construire des relations de travail efficaces et sereines, Développer son intelligence émotionnelle, Prendre sa place grâce à sa voix…

  Compétences 

  • Coaching individuel
  • Coaching d’équipe
  • Co-développement managérial
  • Formation
  • Conseil

  Diplômes/Formations

  • Certification Appreciative Inquiry
  • Animation de groupes de Codéveloppement professionnel
  • DU coaching professionnel
  • Doctorat 3ème cycle en Psychologie sociale

  Références clients

  • Cadres dirigeants
  • Cadres et managers intermédiaires
  • Salariés, tous secteurs d’activité
  • Elu(e)s de collectivités territoriales

Organisme de formation : déclaration d’activité enregistrée sous le N° 52 44 05219 44 auprès du préfet des Pays de Loire. Ne vaut pas agrément de l’état.

Certification Qualiopi N° 969874